SI  E' IN ATTESA DI NORME APPLICATIVE
LEGGE n.53/2000           ( congedi parentali )

ASSENZE

 AVVISO IMPORTANTE
La necessaria schematicità delle norme riportate non può prendere in considerazione tutte le sfumature ed i casi previsti. Consigliamo perciò di prendere contatto con la Segreteria Provinciale per una analisi più approfondita.

PERSONALE CON NOMINA A TEMPO INDETERMINATO
( non aggiornate con il nuovo contratto 1998-2001 )

CAUSE DELL'ASSENZA DURATA TRATTAMENTO ECONOMICO
Ferie
( personale in servizio al 5.08.95 )		 - NEO ASSUNTI :
30 giorni comprensivi di 2 gionate previste dalla L.937/77
- DOPO 3 ANNI DI SERVIZIO :
Giorni 32 comprensivi delle 2 gionate previste dalla L.937/77		 Retriburione intera
escluse prestazioni straordinarie e indennità corrisposte per meno di 12 mesi
Recupero Festività soppresse giorni 4 a richiesta dell'interessato in proporzione al servizio prestato o da prestare Retriburione intera
Permessi retribuiti:
  1. partecipazione concorsi ed esami
  2. lutti per parenti 2° grado e affini 1° grado
  3. motivi personali
    ( non più particolari e/o gravi )
  4. matrimonio
  1. giorni 8 per anno scolastico compreso eventuale viaggio
  2. giorni 3 per ogni evento anche non consecutivi
  3. giorni 3 per anno scolastico
  4. giorni 15 ( per ogni evento e la data del matrimonio deve essere compresa nel periodo )
  1. Retriburione intera
  2. Retriburione intera
  3. Retriburione intera
  4. Retriburione intera
Assenze per malattia
  1. 18 mesi
    ( si sommano le assenze dell'ultimo triennio )

  2. ulteriori 18 mesi in casi gravi a ichiesta del dipendente
  1. -Retriburione intera per i primi 9 mesi
    - ridotta al 90% nei successivi 3 mesi
    - ridotta al 50% negli ultimi 6 mesi
  2. senza retribuzione
Assenze per gravi patologie Giorni necessari certificati all' ASL
Per gravi patologie che richiedano terapie invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia i giorni :
- di ricovero ospedaliero
- di day-hospital
- riposo per terapie subite		 Retribuzione intera
Assenze maternità ( L.1204/71 e 903/77 ) vedi apposito prospertto  
Permessi straordinari per diritto allo studio 150 ore annue Retriburione intera
Attività artistiche e sportive
( solo dirigenti e docenti )
D.lvo 297/97-art.459 c.1		 30 giorni per anno sc. cumulabili con altre assenze Retriburione intera
Attività artistiche e sportive
( solo dirigenti e docenti )
D.lvo 297/97-art.459 c.2-3-4-5		 Non superiore ad un anno,
relativamente alle manifestazioniper le quali il permesso è concesso		 Retriburione intera a carico del CONI
Convegni e congressi ( solo dirigenti e docenti - CCL/95 art. 28) 5 giorni Retriburione intera
Aspettativa per servizio militare di leva Durata del servizio Senza retriburione
Aspettativa per motivi di famiglia e studio Durata massima 1 anno Senza retriburione
Congedo straordinario per richiamo alle armi
  1. primi 2 mesi
  2. tempo necessario oltre i 2 mesi
  1. Retriburione intera
  2. Retribuzione più favorevole tra quella civile e quella militare
Mandato parlamentare o Consiglire regionale Durata del mandato Scelta tra indennità parlamentare o retribuzione
Aspettativa a favore degli amministratori locali (consigliri comunali o provinciali) Durata del mandato Nessuna retriburione
Brevi assenze per l'espletamento del mandato di consigliere comunale, provinciale e zonale Periodo strettamente necessario Retriburione intera
Aspettativa per mandato sindacale Durata del mandato Retriburione intera
Brevi assenze per motivi sindacali Periodo indispensabile (limite dell'orario settimamale) Retriburione intera
Per testiminiare in giudizio Giorni occorrenti Retriburione intera
Per adempiere alle funzioni di giudice popolare o di componente di uffici elettorali Giorni occorrenti Retriburione intera
Per esercitare il diritto di voto (nel caso previsto)
  • Giorni 1 per distanze comprese tra Km.350 e 700
  • giorni 2 per distanze oltre Km.700 e da isole (esclusa Sicilia)
 Retribuzione intera
Per misure profilattiche Periodo prescitto Retriburione intera
Congedo a favore dei donatori di sangue (minimo gr. 250) 24 ore Retriburione intera
Per Commissioni provveditoriali o di concorso Giorni occorrenti Retriburione intera
Per borse di studio fino a 2 anni scolastici Senza retribuzione
Per incarichi di ricerca e consulenza fino a 2 anni scolastici Retribuzione a carico degli enti destinatari, se diversi dal MPI
Aspettativa per contrattisti o con assegni presso l'Università Tempo del contratto Senza retribuzione
Aspettativa per ricongiungimento al coniuge in servizio all'estero Tempo necessario Senza retribuzione
Assistenza alle persone handicappate (L.104/92) :
1. - fino a 3 anni
2. - oltre a 3 anni
  1. a.- Prolungamento fino a 3 anni del periodo di astensione facoltativa
    b - In alternativa 2 ore di permesso giornaliere
  2. 3 giorni mensili
  1. a. - Stesso trattamento astensione facoltativa art.7 L. 1204/71
    b - Retribuzione intera
  2. Retribuzione intera
Partecipazione a commissioni tributarie Giorni occorrenti Retriburione intera
Partecipazione a corsi di aggiornamento Giorni occorrenti Retriburione intera
Assenze per scioperi Giorni stabiliti dalle Organizzazioni sindacali Senza retribuzione
Per campagna elettorale
  • 3 giorni dei permessi brevi retribuiti più 6 giorni di ferie
 Retriburione intera
Per adempiere alle funzioni di componente di seggio elettorale giorni occorrenti Retriburione intera
Per cure relative allo stato di invalidità Massimo 15 giorni Retriburione intera

INIZIO PAGINA

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PERSONALE CON NOMINA A TEMPO DETERMINATO del Provveditore o equiparato
( non aggiornate con il nuovo contratto 1998-2001 )

CAUSE DELL'ASSENZA DURATA TRATTAMENTO ECONOMICO
Ferie
( personale in servizio al 5.08.95 )		 Giorni 32 comprensivi delle 2 gionate previste dalla L.937/77 in rapporto al servizio prestato
(gg.2,666 ogni 30 giorni di servizio)		 Retriburione intera
Ferie
( personale assunto dopo il 5.08.95 e fino al compimento del 3° anno di servizio)		 Giorni 30 comprensivi delle 2 gionate previste dalla L.937/77 in rapporto al servizio prestato
(gg.2,5 ogni 30 giorni di servizio)		 Retriburione intera
Ferie
( personale assunto dopo il 5.08.95 dopo il compimento del 3° anno di servizio)		 Giorni 32 comprensivi delle 2 gionate previste dalla L.937/77 in rapporto al servizio prestato
(gg.2,666 ogni 30 giorni di servizio)		 Retriburione intera
Recupero festività soppresse giorni 4 a richiesta dell'interessato
(1 giorno ogni 3 mesi di servizio prestato)		 Retriburione intera
Permessi per:
  1. partecipazione concorsi ed esami
  2. lutti per parenti 2° grado e affini 1° grado
 Cumulativamente fino al massimo di 6 giorni Senza retribuzione
Assenze per malattia:
  1. personale al 1° anno di servizio
  2. personale dal 2° anno di servizio
  1. 30 giorni
  2. a.- 3 mesi
    b. - 6 mesi
  3. ulteriori 180 giorni
  1. -Retriburione al 50%
  2. a.- retribuzione intera per il 1° mese e retribuzione al 50% per il 2° e 3°
    b. - Conservazione del posto - senza retribuzione
  3. senza retribuzione solo mantenimento del posto
Assenze per malattia :
  1. personale incaricato di religione
 270 giorni in un triennio (per ogni anno scolastico)
- primi 30 giorni retribuzione intera
- per altri 60 giorni retribuzione al 50%
- per altri 180 giorni mantenimento del posto senza retribuzione
Assenze maternità ( L.1204/71 e 903/77 ) vedi apposito prospertto  
Permesso per matrimonio 15 giorni (entri i limiti del contratto) Retriburione intera
Aspettativa per motivi di famiglia e di studio Durata massima 1 anno
spetta anche ai docenti di religione e ai supplenti annuali al 2° anno di servizio continuativo, nell'ambito dell'incarico
(CCNL/95 art.24-CCNL/99 art.41 h/1bis)		 Senza retriburione
Visita di leva Giorni occorrenti Senza retriburione
Servizio di leva Periodo di servizio di leva Senza retriburione
Congedo per richiamo alle armi Periodo del richiamo nel limite della della nomina Senza retriburione
Mandato parlamentare o Consiglire regionale Durata del mandato Scelta tra indennità parlamentare o retribuzione
Assenza per mandato amministrativo presso Enti locali (comunali o provinciali) Giorni occorrenti Nessuna retriburione
Brevi assenze per l'espletamento del mandato di consigliere comunale, provinciale e zonale Periodo strettamente necessario Retriburione intera
Per esonero sindacale Giorni occorrenti Retriburione intera
Brevi assenze per motivi sindacali Periodo indispensabile (limite dell'orario settimamale) Senza retribuzione
Per testiminiare in giudizio Giorni occorrenti Retriburione intera
Per adempiere alle funzioni di giudice popolare o di componente di uffici elettorali Giorni occorrenti Retriburione intera
Per esercitare il diritto di voto (nel caso previsto)
  1. - Giorni 1 per distanze comprese tra Km.350 e 700
  2. - giorni 2 per distanze oltre Km.700 e da isole (escl. Sicilia)
 Senza retribuzione
Per misure profilattiche Periodo prescitto Retriburione intera
Congedo a favore dei donatori di sangue (minimo gr. 250) 24 ore Retriburione intera
Per Commissioni provveditoriali o di concorso Giorni occorrenti Retriburione intera
Per borse di studio fino a 2 anni scolastici Senza retribuzione
Per contrattisti o con assegni presso l'Università Tempo del contratto Senza retribuzione
Aspettativa per ricongiungimento al coniuge in servizio all'estero Tempo necessario Senza retribuzione
Assistenza alle persone handicappate (L.104/92) :
1. - fino a 3 anni
2. - oltre a 3 anni
  1. a.- Prolungamento fino a 3 anni del periodo di astensione facoltativa
    b - In alternativa 2 ore di permesso giornaliere
  2. 3 giorni mensili
  1. a. - retribuzione al 30%
    b - Retribuzione intera
  2. Retribuzione intera
Partecipazione a commissioni tributarie Giorni occorrenti Retriburione intera
Partecipazione a corsi di aggiornamento Giorni occorrenti Retriburione intera
Assenze per scioperi Giorni stabiliti dalle Org. sindacali Senza retribuzione
Per campagna elettorale Ferie maturate Retriburione intera
Per adempiere alle funzioni di componente di seggio elettorale giorni occorrenti Retriburione intera

INIZIO PAGINA

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PERSONALE CON NOMINA A TEMPO DETERMINATO del Capo di istituto
( non aggiornate con il nuovo contratto 1998-2001 )

TIPOLOGIA DELLE ASSENZE DURATA DELLE SINGOLE ASSENZE TRATTAMENTO ECONOMICO
Ferie 30 giorni in proporzione al servizio reso
( 2,5 giorni per ogni mese di servizio)		 Retribuzione intera
Recupero festività soppresse 4 giorni ( 1 giorno ogni 3 mesi di servizio ) Retribuzione intera
Assenza per malattia 30 giorni ( nell'ambito della nomina) Retribuzione al 50%
Permesso per matrimonio 15 giorni ( nell'ambito della nomina) Retribuzione intera

NOTA : ad eccezione dei permessi per partecipazionea concorsi o esami e lutti, per tutti gli altri tipi di assenza si rinvia alle assenze del personale a tempo determinato con nomina del Provveditore o assimilato.

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